Acteo Consulting vient de clôturer la phase un de son enquête sur le team building :

211 personnes ont été interrogées et se sont prononcées sur le team building ; généralement cadres en entreprise multinationale, 82 % d'entre eux sont managers, pour la plupart (72 %), ils ont plus de 5 ans d'ancienneté dans leur entreprise. Ils ont l'habitude de participé à des teams building, 64 % ont suivi au moins 2 team building.

Cette première enquête fait valoir les éléments suivants :

Le team building est considéré comme nécessaire et incontournable ainsi qu'une aide pour le travail d'équipe. 70 % perçoivent le team building comme très complémentaire à la formation management ou commerciale. Personne ne trouve les teams building redondants avec ces formations.

Les bénéfices du team building : 59 % des participants considèrent que le team building a eu un fort impact sur la qualité de communication dans l'équipe.

L'effet miroir a apporté à chacun une forte prise de conscience de la perception que les autres ont d'eux même et l'envie de modifier certaines de leurs attitudes ou comportements (100 %).

Personne n'a ressenti de malaise (0 %). Le team building les a aidé à grandir personnellement ou professionnellement en apprenant des choses (62 %) et en se remettant en cause (45%)

98 % d'entre eux ont envie de refaire un team building.

N 'hésitez plus !

De notre point de vue, cette expérience doit aussi être élargie aux TPE et aux PME car ces dernières sont tout autant exposées aux problématiques de performance, de motivation et de communication interne.