Comment sensibiliser vos équipes au Développement Durable, tout en renforçant la cohésion grâce à un team building efficace?

Cette activité est une simulation ludique d’actualité qui a pour résultat final de contribuer à changer les attitudes et les comportements aux niveaux professionnels tout en contribuant au développement de l’esprit d’équipe et d’entreprise. De plus, elle stimule l’énergie de l’équipe favorisant ainsi un haut niveau de communication et de décision.

Eco Business met très rapidement les participants en situation de communication, d’échanges et de challenge face à un objectif. Le contexte énoncé plonge les participants dans la réalité du Développement Durable. En effet, les animateurs représentent le « Consortium Mondial du Développement Durable » et la récompense proposée aux participants est de mandater l’équipe de la meilleure Société et l’équipe des meilleurs Experts afin qu’ils développent et déclinent ensemble un programme mondial de Développement Durable auprès de tous les pays du monde, et ce afin de préserver notre belle planète.

Les bénéfices pour ces deux équipes sont considérables (ressources financières, notoriété, reconnaissance internationale, etc.). Les participants découvriront par eux-mêmes les facteurs clé du Développement Durable :

• Les économies de groupe peuvent être importantes avec de la connaissance et une bonne volonté.
• Le Développement Durable est une question de connaissance et de responsabilité individuelle et collective.
• Des gestes simples quotidiens peuvent libérer plus de ressources internes.
• La recherche et le partage d’informations sont créateurs « d’énergie ».
• Les communications directes et ouvertes sont les vecteurs d'une stratégie efficace. • Une bonne négociation commence par l’installation d’un objectif commun.
• Une attitude « gagnant-perdant » bloque la relation. Une attitude « gagnant-gagnant » enrichit la relation. C’est à chacun d’établir et de maintenir votre « Eco Business ».

Eco Business est une nouveauté 2010 !